4月1日下午，学院召开2020年度培训工作动员大会，院长许明道、副院长李华宾、许有财出席会议。副院长田文太主持会议。

会议由继续教育中心主任宋爱全布置安排了2020年培训工作，重点对成立创业培训和技能培训协调组的背景、意义进行了说明，对马上开展的创业意识和第二技能线上培训工作进行了布置。副院长田文太、李华宾、许有财分别从分管的培训、教学、学生工作方面对支持构建大培训格局作了动员发言。

会议最后，院长许明道讲话。他指出：这是学院近几年第一次专门召开培训工作会议，体现了学院对构建大培训格局、提升社会服务水平的高度重视。他强调：一要提高认识，增强做好社会培训工作的责任感、使命感和紧迫感。育训并举是职业教育法赋予高职院校的职责，提高社会服务能力是优质校建设项目任务之一。各系部要树立全日制培养和社会培训双轮驱动的理念，采取有力措施，切实提高社会服务水平。继续教育中心牵好头、协调好，各系部承担培训的主体责任。二要明确任务、突出重点。当前要把学生的创业培训和技能培训作为重点任务，充分利用线上培训、线下实训多种资源，及时修订人才培养方案，把技能培训与实习教学相融合，把创业培训与职业素养教育相融合，把校内资源和社会力量相融合，构建大培训格局。三要加大政策宣传力度，做好相关政策解读。要广泛发动、多管齐下，把此次线上开展的创业培训和技能培训的好处、作用向学生及学生家长宣讲好、解释好（“一免二增三受益”：一律免费，增强综合能力、增加人生出彩机会，学生个人、学生家庭、社会企业三方受益）。四要加强组织考核，建立激励机制，做到奖罚分明。把学工队伍、实习教学队伍发动好，把工作完成情况、实际贡献和部门、个人考核挂钩，奖励绩效向贡献大的部门、个人倾斜，社会培训贡献、成果要可量化，并折算到专业技术职务评聘的条件、分数中去。五要解放思想、开拓创新。要充分利用学院拥有国家级继续教育基地和高技能人才培训基地两个牌子的优势，进一步解放思想，开拓思路，在社会服务的领域、渠道、项目及方式上，大胆创新，把企业新型学徒制、企业职工岗前培训、专业技术人员继续教育以及有关新职业、新业态的培训结合起来，利用好教师进企业锻炼的机会，开展培训和技术研发等服务，努力完成优质校建设要求的社会服务年度目标任务，进一步做大做强两个国家基地。

各系部书记、主任，继续教育中心、教务处、学生工作处、创新创业指导中心负责人参加会议。